文/福布斯中国
1917年，《福布斯》杂志创刊号突出报道了女性在商业世界发挥的作用。该期杂志封面文章的标题和副标题分别为“商界女性”和“独特的部门”。这一年，美国国会诞生了首位女性议员，但选举权并未扩大到全体美国妇女。《福布斯》将商界女性作为封面文章报道，预示其在创刊后的一个世纪将发挥引领作用，支持女性在商界大显身手，《福布斯》中文版亦是如此。
每年，福布斯中国都通过几份榜单来凸显女性对中国经济的意义与贡献，“福布斯中国杰出商界女性100”即为其中之一。
今年，立讯精密创始人王来春再次登顶杰出商界女性榜。作为苹果产业链的重要供应商之一，2022年前三季度，立讯精密营收增长79.3%，达1,452.5亿元。
出生于上世纪60年代，王来春的人生并没有太多选择。与大部分潮汕女孩一样，她从小就跟着长辈们做手工，贴补家用。生活的艰辛铸就了王来春的勤勉与坚毅。创业至今，她仍旧每天工作十几小时，每年飞行200多次。王来春认为，女性和男性在职场上并没有特别大的差异。引用家人对她的评价，王来春笑称自己是“雌雄共体”，既有强势的一面，也有母亲的柔软，在团队承受巨大压力时扮演姐姐、妈妈的角色，陪伴他们走过最艰难的时刻。
福布斯中文版杂志2-3月合刊封面人物 王来春
王来春是中国无数抓住时代机遇、躬身入局奋斗于商界的女性创业者的缩影。世界经济论坛发布的《2022年全球性别差距报告》显示，过去五年，全球女性创始人的比例翻了一番，而男性创始人的比例则只增加55%。这一趋势仍在持续。而像启明创投管理合伙人梁颕宇这样的投资人正是这一趋势的重要推动者。
过去三年，梁颕宇均列福布斯中国女性创投人前三甲。梁颕宇表示，启明创投医疗健康投资组合中约37%的公司拥有女性创始人或女性高管。“我们实际上并没有专门寻找女性企业家。我们总是努力寻找最好的人才。”梁颕宇认为中国女性在医疗健康领域的机会更为广阔，“我在硅谷待过很长一段时间。不得不说，如果我一直留在那里，就不会走得这么远。”福布斯中国的相关研究也印证了这一结论。今年的100位杰出商界女性中，接近1/4来自生物医药及大健康领域。
这是福布斯中国第九次发布“福布斯中国杰出商界女性100”。榜单以国内上市公司女性高管、入选福布斯全球企业2000强的跨国公司在华女性领导人，以及独角兽企业女性创业者为研究对象，通过对候选人所领导业务经营业绩、资本市场表现、市场规模、行业影响力和创新力等数据分析，从上千位候选人中遴选出最终的100人。
今年榜单的更新率为35%，入选者的平均年龄为51岁。其中，超过60%拥有硕士及以上（包括MBA、EMBA）学历、1/4以上拥有海外留学背景。在地区分布上，上海、北京和杭州是拥有最多上榜者的前三城市，人数合计达到半数。女性高管们所管理企业市值超过5.5万亿元，超过瑞典、阿根廷等国的GDP总额。
尽管过去一年中美关系被很多人认为已落入“修昔底德陷阱”，但商业世界的多元融合却从未停止，中国市场的巨大潜力仍在持续助力越来越多本土女性高管走向国际舞台。王静瑛执掌星巴克中国12年，将门店数从400多家扩张至6,000多家，成为星巴克海外最大市场。去年9月，王静瑛推出星巴克中国2025战略，宣布未来三年增加3,000家门店，35,000名伙伴的规划，重仓中国。百事公司大中华区首位华人女CEO谢长安则是今年最值得关注的新面孔。自2021年履任以来，谢长安一直致力于推动公司的战略转型，从数字化创新、加速市场渗透、品牌本土和健康化，到供应链布局、人才培育，再到践行“百事正持计划”，不断推动着百事公司变得更快、更强、更好。谢长安洞悉市场并制定明确的战略，敏捷执行，赋能并培养人才。在多变和充满挑战的市场环境中，谢长安依然领导公司持续实现了创纪录的增长。在今年上榜的24位跨国企业女性高管中，有5位女性进入所在企业的全球执委。
今年的名单中，共有15位女性二代在家族企业经营中开始扮演重要角色。其中，梅花生物董事长王爱军、合盛硅业副董事长罗燚等均为首次上榜。她们平均年龄43岁，一半左右为80后。亚洲商业社会中，家业由男性承继是一种常见的文化习惯，但近年来中国传男不传女的界限正变得模糊。过去的几年中，我们观察到更多的女性二代企业家真正开始执掌大印。
如果用时下最热的ChatGPT搜索女性企业家相关字眼，会出现以下这段话：“相比传统男性企业家，女性更关注她们所处的社会，使公司保持正确的政策；女性更加关注团队和人才的发展，为员工提供发展机会实现梦想；女性更关注环保，社会可持续发展。”这样的表述或许存在人工智能的偏颇，但不可否认，女性特有的坚韧、细腻正带领越来越多的企业从逆境中突围。
