3月8日，省人社厅召开全省劳动用工环境整治专项行动和拖欠农民工工资陈案积案清理专项行动动员部署会议，分析研判全省劳动关系领域风险隐患，对“两个专项行动”的实施进行安排部署。省人社厅党组成员、副厅长师广卫出席会议。
会议指出，近年来我省持续加强企业劳动用工管理、零容忍铁腕根治拖欠农民工工资顽疾，全省劳动用工进一步规范，保障农民工工资支付工作取得明显成效。但部分企业劳动合同应签未签、劳动关系不清晰不规范等问题依然突出，拖欠农民工工资现象仍时有发生。全省各级人社部门要统一思想和行动，扎实开展好“两个专项行动”，进一步净化劳动用工环境，彻底清理历年拖欠农民工工资陈案积案，全面提升劳动关系的治理效能。
会议强调，一要高度重视，加强对行动的组织领导。要提高政治站位，细化目标任务，凝聚工作合力，加强跟踪问效，切实担负起维护本地区劳动关系和谐稳定的主体责任。二要加强学习，深刻理解把握重点任务。要强化系统性学习，做好分类监管，完善长效机制，吃透相关劳动保障法律法规政策，做到心中有数、手中有招，有的放矢开展工作。三要履职尽责，违法违规问题一盯到底。要加大法律法规宣传力度，广泛收集违法线索，加强劳动保障执法监督，规范行政处罚自由裁量，确保专项执法行动全覆盖、无死角，把劳动关系建立、运行、监督、调处的全过程都纳入法治化轨道。四要加强研判，严防引发劳动领域社会风险。要加强正面宣传，发挥榜样示范作用，强化风险管控，坚持底线思维，增强忧患意识，筑牢防范劳动关系风险的“防火墙”。
会议要求，全省各级人社部门要按照劳动保障监察管辖权限，对辖区内全部企事业单位进行全面排查整治，努力实现全省劳动用工规范合法，拖欠农民工工资陈案积案彻底解决，为我省高质量转型发展创造良好营商环境。
厅相关处室（局）、直属单位和各市人社局负责同志、相关工作人员参加了会议。
