序言
制造业是立国之本、强国之基。从洋务运动到实业救国，从新中国成立之初一颗螺丝钉都依靠进口到如今成为世界第一大工业国、全球唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家，“中国制造”撑起大国脊梁，昂首走向世界。
“中国锻造之乡”山西定襄因法兰而兴，也因法兰而闻名。作为亚洲最大的法兰生产基地、世界最大的法兰出口基地，定襄县法兰产量占全国产量的44%，风力发电塔筒法兰占全国产量的60%左右，锻钢法兰年出口量占全国的70%左右，是首批省级重点专业镇、中国百佳产业集群、中国中西部产业集群50强、国家火炬特色产业基地。
举一纲而万目张，解一卷而众篇明。我们选取了位于定襄县北关工业区的山西天宝集团有限公司（以下简称天宝集团）。
天宝集团是全国专业生产风电法兰、压力容器法兰、大型锻件的领军企业，主要以生产各种风电类、压力容器管道类、轴承类、齿圈类、机械配件类等锻件产品而闻名世界。自2008年建企以来，天宝集团和着中国经济快速发展的节拍，历经创业的艰辛与改革的磨砺，在振兴民族制造业的道路上一路披荆斩棘，经受住了市场经济惊涛骇浪的考验和全球竞争云谲波诡的洗礼，描绘了一幅波澜壮阔的发展画卷。
天宝集团先后被评为国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、国家级出口法兰锻件产品质量安全示范区龙头企业，荣获山西省五一劳动奖状，被评为山西省著名商标、山西省制造业100强企业、山西省信息化与工业化深度融合示范企业、山西省企业技术中心、山西省专精特新“小巨人”企业、山西省安全文化建设示范企业、山西省最具潜力民营企业、山西省智能制造示范企业、山西省智能制造标杆企业等。2023年，天宝集团党支部书记、董事长胡大为荣获山西省五一劳动奖章，天宝集团智能制造锻造车间荣获全国工人先锋号称号。
大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。盛夏7月，万物丰茂。笔者一行来到天宝集团，在走访中强烈感受到高质量发展已深入天宝集团改革、管理、创新、开放、党建等方方面面。
担负神圣的使命
岁序常易，华章日新；百舸争流，奋楫者先。唯有奋斗者和实干家坚实有力的脚步，才能镌刻成深刻的历史烙印。当我们为天宝集团取得的辉煌业绩兴奋不已时，一个响亮的名字不能不被时时提起，他就是天宝集团党支部书记、董事长胡大为。
1981年出生的胡大为现任山西省总商会副会长（兼）、忻州市工商联主席、定襄县工商联主席，是山西省第十四届人大代表、山西省青联委员、忻州市五届人大常委会委员。敦厚健硕的他内敛谦和中透着理性睿智，儒雅中闪烁俊逸神采。他对企业管理的认识既全面深刻又切合实际，在与笔者的谈话中呈现出多面精彩。他对民营企业高质量发展的独到见解，对天宝集团创新路径的现实剖析以及对未来科技发展的解读，鞭辟入里，字字珠玑。
“民营企业，同样要心怀‘国之大者’，勇当产业变革的急先锋，把核心技术掌握在自己手中，真正掌握竞争和发展的主动权。我们天宝集团就是要立志为国挑大梁，挺起民族制造业的脊梁！”胡大为激情满怀地说。
言为心声，行是心迹。一个人的格局有多大，人生之路就有多宽；一个企业的格局有多大，发展之路就有多宽。
近年来，胡大为带领天宝集团以“党建引领、追求卓越、责任担当”为发展思路，秉承“以诚信为基石、以客户为轴心、以品质赢市场”的经营理念，坚持以国际化、数字化、智能化为发展方向，不断改革创新、科研攻关，驶入了高质量发展“快车道”。
对于一个行业乃至国家，标准在提高相关领域质量水平、引导技术发展上有着举足轻重的作用。2019年，天宝集团牵头起草团体标准《风力发电机组塔架法兰采购指南》，参与编制团体标准《法兰锻造企业信息化建设指南》，作为全国风能机组及制造单位成员共同编制了《风力发电机组整锻塔架法兰制造技术规范》等标准。同年，天宝集团率先出台两项风电法兰对标技术方案，帮助7个同行单位对标并达标。2020年9月，天宝集团制订了《风力发电机组及塔架———环形锻件》锻造标准，成为山西省企业标准领跑者；2021年，牵头参与制订绿色锻造企业评价准则；2022年，参与编制了《工业园区碳中和设计指南》《工业园区碳中和评价方法》等标准；2023年参与编制3个行业标准、6个国家标准。通过建立完善企业标准体系，天宝集团成为全国对标达标试点企业。
与此同时，天宝集团购置了国内先进的锻压、机加工、热处理、自动控制、自动检测等装备，通过采用“5G+”云平台现代高新技术，建设年产6万吨风力发电环锻件智能制造项目，年产能超过10万吨，达到国内领先水平。
下一步，天宝集团将抢抓太忻一体化经济区建设、打造“山西法兰小镇”双重叠加的历史性机遇，以装备工艺升级为基础，以数字化智能化赋能为手段，以建设“基于5G+云平台风力发电环锻件智能制造项目”为牵引，强化要素保障，在招才引智、研发投入、项目建设、数字化升级上加大力度，并围绕产业链上下游、关联领域进行强强联合，与高校、科研院所进行人才培养、技术研发、创新平台建设等深度合作，加快企业“上云用数赋智”步伐，促进定襄锻造企业抱团发展，努力形成品牌优势和规模效应。
高扬创新的大旗
创新，是民族品牌崛起的支点，也是企业成长壮大的原动力。
“坚持改革创新是我们保持快速发展的动力源泉。正是由于对改革的不断践行，企业的体制机制才能一次次得以优化完善。谋创新就是谋未来、抓创新就是抓发展，只有让创新成为企业意志和全体职工的共同行动，才能真正开辟一条高质量发展的新路径。”胡大为如是说。
“昆山积琼玉，广厦构众材。”近年来，天宝集团以省企业技术中心为依托，不断改革创新、科研攻关。兼任公司技术中心主任的胡大为积极选拔制坯、环锻、热处理、机加工、检验、理化中心的优秀人才担任技术中心各部门负责人，招聘专业对口的大学生为中坚力量，组成核心研发团队。研发团队现有研发人员43人，外聘高科技人才两人；技术中心办公场所独立、财务独立，设有研发专项资金，用于购置设备、引进技术、引进人才、经费支出和技术人员工资福利发放。2022年，天宝集团投入研发费用达3000万元以上，占到营业收入的4.4%。研发团队先后开展了下压式L型风电法兰辗环工艺研发、金风科技4MW混合塔筒风电法兰的研发、金风科技5.0MW海上风电法兰的研发、分片式风电法兰的研发、远景能源4.0MW陆上柔性塔筒风电法兰研发等项目，取得发明专利9项。
与此同时，天宝集团与五大国家电力公司、十大风机制造商、30多家国内外相关大型企业及中石化系统企业建立长期战略合作关系，联合攻关新技术；投资2.23亿元建设“基于5G+云平台风力发电环锻件智能制造扩建项目”，实现了装备智能化、生产体系智能化。目前，该公司已取得发明专利20项、实用新型专利59项、德国专利1项。
创新树品牌，管理增效益。从行业科技的 “跟跑者”到 “并跑者”，再到 “领跑者”，天宝集团坚持 “以科技创新推动企业核心竞争力提升”的战略思路，在“科技兴企”的康庄大道上奋力前行。
闪耀世界的舞台
锻造加热炉内烈焰熊熊、油压机上钢坯锻压成型、碾环机上扩孔加工、数控立车进行精加工……在天宝集团的生产车间里，一排排先进的自动化生产设备有序运转，工人们在各自的岗位上忙碌着。一件件风电法兰在千锤百炼中不断地制造完成，经过检验、包装后等待发货。
“十多年来，我们公司乃至定襄县全县的法兰制造水平都发生了脱胎换骨的变化！在外行看来是传统的夹棒锤到油压机的变化，其实是技术的迭代和理念的进步！”谈及法兰制造水平，天宝集团的“技术大咖”闫志龙最有发言权。
建企以来，天宝集团以国际化、数字化、智能化为发展方向，秉承“学习、超越、领先”的企业精神，凭借高品质的产品在国内享有美誉，特别是风电法兰产品成为各大电力公司和风机制造商等40多个单位首选信得过产品。如今，天宝的产品远销西班牙、巴西、印度、美国、墨西哥、德国等国家和地区，遍布国内外100多个风电场，使用于上万台风塔。
谈起产品畅销海内外，胡大为认为，凭借的是一流的技术研发团队、持续的自主研发创新、过硬的产品品质、精细化管理的硬核实力和打破国外技术垄断为民族企业争光的自强精神。
在他的大力倡导下，天宝集团全面推行标准化、流程化、细节化管理，应用企业智慧运营的核心平台（ERP系统）、生产信息化管理系统（MES系统），形成了以工艺流程布局的质量生产线管理系统；不断完善以卓越绩效为框架的质量改进体系，把质量观贯穿于产品生产全过程、全周期，十多年来从未发生过产品质量方面的重大质量安全事故和客户投诉。2022年12月，天宝集团被授予忻州市质量管理领域最高荣誉———第二届忻州市市长质量奖。
天宝集团先后取得国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可证，以及ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系、CE认证、北京电能PCCC产品认证等证书。同时，天宝集团制订完善了企业标准体系，成为全国对标达标试点企业。
如今，世界的大门徐徐打开，迎面而来的是更大的舞台。在这个舞台上，天宝集团从蹒跚学步到长袖善舞，终于闯出一片新天地，从“中国制造”走向 “中国智造”，赢得了广泛赞誉。天宝集团生产的风机法兰件远销海外，更多外企开始主动上门寻求合作。在外国客户心中，天宝集团不仅代表了定襄县法兰制造的顶尖水平，更为“中国制造”这一品牌锦上添花。
打造花园式工厂
低碳化和数字化是全球范围内出现的“双重革命”。低碳化生产，山西天宝集团同样敢为人先。
建企初始，天宝集团就采用当时最先进的煤气发生炉进行加热。2012年开始，天宝集团积极响应定襄县委、县政府号召，投资3000万元率先对所有煤气发生炉进行了天然气替代煤气发生炉的技术改造，于2013年全部使用天然气加热，实现了清洁能源生产，成为定襄锻造行业首家应用天然气加热的企业。2019年，天宝集团投资100万余元，对天然气加热炉加装脱硝设备，引进SCR脱硝工艺，实现了氮氧化物超低排放；取缔了原取暖锅炉，改用城市集中供暖；投资2.23亿元建设了“基于5G+云平台”的风力发电环锻件智能制造生产线，5台天然气加热炉采用低氧低氮蓄热式平焰烧嘴（PXLOLN）技术，实现了低氧燃烧和烟气再循环。通过采取一系列措施，有效减少了污染物排放，极大地改善了当地的环境，提升了空气质量。
与此同时，天宝集团积极强化内部管理，规范环保生产，专门成立了环境监督小组，设立了专职安环部，全面负责企业环境保护工作。2023年，天宝集团更新编制了《突发环境事件应急预案》，完善了标识、标牌，建立了企业危废处置管理制度，并与太原固体废物处置中心签订了转移处置合同，按期规范转移处置。
绿树成荫、道路整洁、空气清新，座座厂房掩映在树丛之中……在致力于低碳生产的同时，天宝集团十分注重美化生产环境和改善生活条件，打造了“厂在林中、路在绿中、人在景中”的美丽景观。
释放文化的力量
器大者声必闳，志高者意必远。企业既有经济责任、法律责任，又有社会责任、道德责任。一家好的企业能为客户提供优秀的产品和服务；一家卓越的企业不仅能为客户提供优秀的产品和服务，还要输出爱心洪流和精神产品，使这个世界变得更美好。
打造企业文化的软实力，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要经过潜移默化的积累、沉淀，形成厚重的底蕴。天宝集团将党建工作和改革发展深度融合、同频共振，形成了推动企业高质量发展的强大动力。
把好“方向盘”，坚持党建与工作全局融合。扬帆远航，离不开灯塔的指引；勇攀高峰，更需信念的引领。天宝集团永葆产业兴国、实业报国精气神，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上。天宝集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把党建统领作为谋划工作的“指南针”，构建党建业务“一盘棋”的“大党建”格局，把党建融入企业产业链、价值链、创新链等各个环节，为公司生产经营赋能、为公司创新发展护航。
找准“着力点”，实现企业与社会和谐发展。“参天之木，不忘其根；怀山之水，不忘其源。天宝发展壮大了，就要有担当！”这句天宝集团老董事长胡全喜发自肺腑的铮铮之言，更是天宝集团优良品质传承的实际行动。像不断爬坡过坎走上高质量发展之路的民营企业一样，天宝集团坚持履行社会责任，恪守初心，彰显担当。
为提升定襄县摩托车、电动自行车骑乘人员的安全防护水平，天宝集团筹集20万元购买5000顶头盔，向职工家属、学校职工、社会困难群体免费发放；为助力乡村振兴发展战略，巩固拓展脱贫攻坚成果，天宝集团吸纳北关村多个贫困户家庭成员入企就业，为结对帮扶贫困村资助5万元建起天泽养鱼场，同时积极落实消费扶贫工作，有效解决了贫困村农产品销售难的问题；为助力疫情防控，天宝集团为五台山机场和定襄高速收费站等8个疫情防控卡点送去总价值10万元的慰问物资，并向忻州市红十字会捐赠60万元，向定襄县医疗集团捐赠3辆救护车，向定襄县民政局捐款30万元，组建党员干部突击队和志愿者服务队，将满载爱心的生活物资运送至忻州一中、忻州师院附中，用于疫情防控工作。
此外，天宝集团还相继举办了定襄县“庆祝农民丰收节暨文化广场文体活动季”活动、“天宝杯”戏曲专场活动、“天宝杯”篮球邀请赛等，为定襄人民送上了文体大餐……永葆回报社会的大爱之心，天宝集团在履行社会责任的路上永不停歇。
画好“同心圆”，推进企业与职工共建共享。为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本。天宝集团积极成立工会，及时与职工签订劳动合同，足额为职工缴纳“五险一金”，定期组织全体职工进行健康体检，建立健全职业危害防治等相关制度，投入专项经费购买噪声检测仪等职业危害监测仪器，配备专人进行监测，并为每名职工建立了职业健康监护档案，维护了职工的健康权益；同时不断拓宽技能人员成长通道，申请成立了忻州市职业技能鉴定中心，开展职业技能等级认定工作，使大批职工成为技能型人才。此外，天宝集团积极开展慰问帮扶活动，对生病住院、特殊困难职工进行救助，对职工全部实行免费就餐制，每年夏天为职工发放夏季福利品等，年终向先进工作者发放丰厚奖品等。“民心工程”频频获赞， “民生温度”聚力加速。“我能感受到我们的幸福指数在不断攀升，到处呈现人心思进、充满生机的景象。”天宝集团职工小李激动地说。
所有支撑这一切的除却物质的保障，更多的是精神的力量。这是一种胸怀，天宽地阔、有容乃大；这更是一种情怀，关爱民生、温暖和谐。
结语
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今日的天宝集团散发着自信的时代气质，是大步向前的豪情满怀，是踏上新征程的壮志澎湃，更是担起新使命的勇往直前、奋发有为。这种自信和豪迈，源于对企业未来发展的信心，源于对企业制度、文化、品牌的信心，更源于对全体职工团结一心、共同奋斗凝聚起磅礴力量的信心。
浩渺行无极，扬帆但信风。新时代的征程已开启，天宝集团将迎着东方喷薄欲出的朝阳，荡起前进的双桨，在江海横流、大潮磅礴中扬起风帆，激流勇进！
文/周玉琳 赵延军
