近日，以“新质领航、科创天堂”为主题的2024苏州国际科创大会举行，《2024年人才友好型城市研究报告》在大会上正式发布。太原市入选人才友好型城市50强(山西唯一上榜城市)、最具人才吸引力城市50强(山西唯一上榜城市)。太原、苏州、济南、长沙、海口、常州等城市在发布会上分享了建设人才友好型城市的相关经验。市委常委、常务副市长杨继承出席会议。
在发布会上，杨继承代表市委、市政府感谢社会各界对太原发展的关注与支持，向与会嘉宾介绍了太原人才工作亮点、成效，并向广大人才发出诚挚邀请。近年来，太原市委、市政府认真学习贯彻习近平总书记关于人才强国的重要论述，深入实施人才兴市战略，聚焦人才引、育、留、用各环节和难点堵点痛点问题，不断深化人才发展体制机制改革，连续7年每年预算10亿元人才开发专项资金，支持全方位培养、引进、用好人才。推行“平台+项目+宣介”引才模式，集聚高层次人才推进转型发展。推出“人才绿卡”，为符合条件的人才提供民生保障、创新创业等6大类22项服务，推动全市人才工作“有声有色、有行有影、有感有效”。
智库动态｜《2024年人才友好型城市研究报告》发布
2024年9月26日，《2024年人才友好型城市研究报告》正式发布。苏州、济南、太原、长沙、海口、常州等城市入选了“人才友好型城市”并在发布会上分享了建设人才友好型城市的相关经验，鄂尔多斯等城市入选了“最佳人才发展生态城市”并分享了相关经验。
“人才友好型城市研究报告”由中国人力资源开发研究会发起并完成，中国人力资源开发研究会智能分会提供技术支持。报告通过深入挖掘互联网求职搜索、招聘和社会现状数据，结合大数据、AI技术，构建创新、科学、全面的人才友好型城市量化评估指数体系，科学分析、系统评估我国城市人才友好度。本次报告的指数体系主要着眼于城市人才吸引力和城市人才发展生态两个方向。人才吸引力指数包括人才向心力、人才输送力、人才净流入、人才聚集度、人才保持度、本地就业等6个指标。人才发展生态指数包括公共服务友好度、生活品质友好度、职业发展友好度、产业创新友好度等4个指标。
中国人力资源开发研究会会长欧晓理表示，“人是城市之灵，是城市之魂。人才是城市之根，是城市之本。”人才强国战略是我们国家长期以来坚定实施的重大战略。人才是城市发展的核心竞争力，保持对优秀人才的吸引是城市经济高质量发展的关键。这次入围的城市在人才吸引力和人才发展生态方面的优异表现，不仅推动了城市自身的经济发展，也为区域和全国范围内的人才流动和优化配置提供了有力支持。
报告显示，2024年人才友好型城市全国50强（排名不分先后）包括合肥市、芜湖市、北京市、重庆市、福州市、厦门市、佛山市、广州市、惠州市、汕头市、深圳市、中山市、珠海市、南宁市、贵阳市、海口市、三亚市、保定市、石家庄市、洛阳市、郑州市、哈尔滨市、武汉市、长沙市、常州市、南京市、南通市、苏州市、无锡市、徐州市、南昌市、大连市、沈阳市、济南市、青岛市、威海市、烟台市、太原市、西安市、上海市、成都市、天津市、昆明市、杭州市、嘉兴市、金华市、宁波市、绍兴市、台州市和温州市。
综合来看，北京、上海、深圳、广州等凭借综合优势成为当之无愧的人才友好型城市，苏州、杭州、成都、南京等城市表现不凡。长三角、珠三角和京津冀城市群作为经济发达区域，吸引人才表现可圈可点。东部地区凭借其经济和发展优势，吸引了大量人才，而中西部和东北地区的部分城市也呈现出较强的人才友好度。
中国人力资源开发研究会副会长、人才友好型城市研究课题组组长刘辉表示，本次报告以大数据和人工智能技术为基础，对全国城市人才的现状进行了全面、深入的分析和解读，全面反映了重点城市、重点区域的人才流动现状和人才发展生态现状。下一步，课题组将持续改进和更新报告的方法和指标，以期提供更准确、更全面的人才友好型城市评估，争取能够对每个城市的人才友好度进行详细评估，为城市决策者提供更具参考价值的信息和建议。
