从事企业管理五十多年，我的感悟就是管要符合道，理要符合德！
用中华文明和传统优秀文化来理解和运用企业管理，就是把人和事分开再无缝衔接在一起，这个结合是主动的结合而不是强制被动的结合，是发挥人的主动性、积极性和创造性，影响和控制具体工作和事物的发展效果！
所谓管是对人而言的，就是规距；所谓理，是对事而言的，就是标准！管要有道，理要有德！
四十年前，担任车队队长，选拔了由司机、修理工和装卸工小组长为核心的领导集体，各负其责，分工明确，协调平衡，互相配合，利益分享，责任共担。那个时候的生产效率，可以说达到了历史最好的水平！让全工程处上上下下的人们羡慕不已，佩服至极！
其中的奥秘，不就是一个利益分配么！每个人每月的加班费和补助费，几乎超过了他的基本工资！我的伙计们都佩服队长说一不二，处里的领导只要看到我的签名，二话不说，照此批准！
公平加无私，就是管人最大的道理！人不用你去管，事自然办得利利索索，干干净净，决不会出现失误和差错，都知道那可是丢人现眼的事情，不好见人啊！
之后的之后，多少年多少事，都是一如既往的顺利和成就，把管理作为一门科学，就是关心人，体帖人，爱护人，帮助人，成就人！他想一，给他二，这就是大道大德的大道理！
记住：让人是让自己，不要斤斤计较眼前的那些个小利益，上天会给你一个大利益！
这就是管理科学的真谛！
大道理
2023年8月7日15:09:17
