昨天，作了今年第58篇文章。这篇文章是对未来三十年的预见和规划，对下一代接班人成就未来的全面安排，这是华恒远能够成功的战略布局。
没有三十年到一百年的长远规划，那就不能称其为战略。战略的着重点在于人而不在于事，在于培养能够担当大任的接班人，更在于接班人有没有胸怀天下的大志气！
民营企业，作为国与家的直接受益者，首先需要锤炼国的概念，大的格局，大的境界，大的智慧，才会有大的理想，大的发展，大的前途！达到这个目标，就得考虑五代人接续传承持续发展的大战略，这才是战略家的大谋大略！
为什么一定要培养国际化高水平的接班人？因为企业发展必须依靠掌握决定命运的人才，他们必须具备博古通今的学识，观近知远的才能，通晓事物的敏锐，知人善任的练达，更需要具备超前的感悟和灵感！
起点要高，信心要足，决心要大，这才是成就未来的大谋大略！
59了，应该知天知地知人了！这就是我对华恒远三十年的展望！
大道理
2023年4月21日12:10:45
