经过五年的磨砺，今年华恒远终于找到了属于自己的发展道路。
这是一件非常艰难的选择，是公司从上到下经过艰苦的考验才获得的。先是前三年的领导班子尚未成熟，再是后两年内部矛盾形成的不确定，直到去年第三次人事变动，到今年三月份正式确立元、郝、路三位一体的团队核心，这才稳定了创业阶段人才队伍，确实是几经周折来之不易！
事物发展规律告诉我们，成就一番事业，需要有志同道合，肝胆相照，同心同德，团结一致的企业核心竞争力，就是企业领导班子！
令人欣慰的是，感动上天的意愿得到了接纳，并且传递了发展战略的方向、目标、任务，那就是3581这组密码！
建筑业民营小企业，一定要从国有大企业那里学管理，学经营，学本领！这就像上世纪八十年代的“农建队”一样，江浙和河南的农民来山西，进入山西各大建筑公司，十年时间超越了山西诸建，一跃成为江苏、浙江、河南三省特级企业！
历史是最好的教科书，从大企业那里获得发展空间，自然而然就成了气候！因此，这一次和山西二建合作，就是最大的机遇，但是一定要一次成功，为今后五年打开信任之门！
机遇的到来，就是一瞬之间，稍纵即逝，大事一定要当真，不可含含糊糊！千万不敢像我批评的那个人一样，糊里糊涂，自以为是，栽了多少跟头都不长一点记性！果断排除他，是为他好，更是为华恒远好，大是大非面前必须六亲不认！敢炒老板鱿鱼，正是对他最大的关爱，谁敢做呢？我敢做！
这是十年日月峰总结的深刻教训，必须牢记我们为了谁，这才是大仁大义大爱大德！
敢于斗争，敢于创新，未来就一定前程似锦，光辉灿烂！
今年我七十有一，以这篇71号的文章给你们打气，助威！
大道理
2023年9月30日18:36:42
